福利厚生

​EMPLOYEE BENEFIT

​充実した福利厚生制度

有給休暇

有給を積極的に使っていただけるよう、『地域ナンバー1休暇』制度を導入し、有給を使って年1回連続した5日以上の休暇を取ることを全従業員に推奨しています。

地域ナンバー1休暇の取得率は95%を超え、ほぼ全員が長期休暇を取得することが出来ています。仕事以外の時間も充実することで、心と身体のリフレッシュをすることができるほか、
有給休暇を取りやすい環境が整備されております。

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産前産後休業・育児休業

産前産後休業・育児休業の取りやすい環境整備を進めております。
2021年度の取得実績は女性の取得率は100%、男性の取得率は60%超えと高い水準となっております。
今後も育児休業を取得しやすい職場環境の整備に力を入れて取り組み、子育て世帯に優しい会社の実現を目指します。

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健康経営

従業員の健康は会社の資産であり、本人の幸福にもつながるという考え方から、健康への投資を行っております。
主な内容として健康診断の受診率100%、インフルエンザ予防接種費用の補助、禁煙外来の受診費用の補助等を実施しております。
この結果、2019年度から連続して、健康優良法人認定企業としての認定を受けており、今後もますます健康づくりを後押ししてまいります。

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従業員割引

従業員割引制度を導入し、運営する店舗で提供されている商品やサービスは特別価格で利用可能です。
フィットネスクラブなら、働く従業員だけでなく、その家族の皆様も含めて特別価格で施設を利用できます。
健康を家族の皆様も含めて実現させたいという思いからで、多くの従業員が利用しています。
その他、飲食店の商品や自動車事業のサービス利用などでも従業員割引が適用されます。

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その他

その他、従業員宿泊優遇施設なども用意しており、仕事だけでなく私生活面の充実も図ることができるような制度を導入しております。
また、通勤手当や遠隔地手当などの価格改定を適時行い、より良い環境で働ける環境づくりをしております。

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